1 育児休業を取得して初めて請求するとき

請求の手続

提出書類

育児休業手当金請求書(初回請求用)(様式集§10-023から024頁/様式ダウンロード(短期給付09から10))

• 所属所証明欄の所属所長証明印は必ず押印してください。
• 裏面に所属機関の長又は給与事務担当者の証明を必ず受けてください。(証明印必要)
• 一度の請求で、承認された育児休業手当金給付対象期間の全期間(原則その子が1歳に達するまでの間)に対しての請求となります。

 添付書類

1 育児休業取得に係る人事異動通知書(辞令書)の写し
2 育児休業取得月の給与支給明細書の写し

   注:パパママ育休プラスの方は下記の注記1、2もチェックしてください。

• 注記1:子が1歳に達する日以前のいずれかの日に配偶者が同一の子に対して育児休業を取得している場合は次の書類も添付してください。
      ・配偶者の育児休業取得を証明する書類
      ・配偶者であることを証明する書類(住民票等)
• 注記2:育児休業中の掛金免除の申出がまだの方はあわせて提出してください。
      ・育児休業掛金免除申出書(様式集§05-001頁/様式ダウンロード(標準報酬・掛金・資格関係))