2 育児休業期間を変更するとき(育児休業手当金の支給期間が変更となる場合)

更新日: 2020年04月01日

(1)休業期間短縮の場合

提出書類

  ・育児休業手当金請求書(休業期間変更・支給期間延長用)
  (「福利厚生事務の手引」様式集§10-028から029頁、様式ダウンロード(給付関係09から11)注:両面印刷してください。)

添付書類

  ・復帰時の人事異動通知書(辞令書)の写し(所属所長の原本証明が必要です。)
  ・育児休業等掛金等免除変更申出書
  (「福利厚生事務の手引」様式集§05-003頁、様式ダウンロード(標準報酬・掛金・資格関係))
  注:月の途中で育児休業から復帰する場合は次の書類も添付してください。
  ・育児休業復帰月の給与支給明細書の写し(所属所長の原本証明が必要です。)


(2)休業期間延長の場合

提出書類

  ・育児休業手当金請求書(休業期間変更・支給期間延長用)
  (「福利厚生事務の手引」様式集§10-028頁、様式ダウンロード(給付関係09から11))

添付書類

  ・育児休業期間変更後の人事異動通知書(辞令書)の写し(所属所長の原本証明が必要です。)
  ・育児休業等掛金等免除変更申出書
  (「福利厚生事務の手引」様式集§05-003頁、様式ダウンロード(標準報酬・掛金・資格関係))
  注:育児休業手当金支給終了と同時に月の途中で育児休業から復帰する場合は、復職後に次の書類を提出してください。
  ・育児休業復帰月の給与支給明細書の写し(所属所長の原本証明が必要です。)
  ・報酬支給額証明書(様式集§10-011))