育児休業手当金の請求手続き

育児休業手当金請求

  請求書に次の書類を添えて、所属所(学校)を経て、岐阜支部給付担当に提出してください。
また、育児休業手当金請求期間に変更があった場合にも、変更手続きを同様式で提出してください。

(注記)雇用保険法の規定による育児休業給付を受けることができる組合員等については、共済組合から支給はされません。ただし、雇用保険法の支給要件を満たさない場合は、共済組合から支給されます。
(注記2)特別職の組合員については、計算方法が異なります。
(注記3)組合員とその配偶者がともに育児休業を取得するときは、1年を限度に該当の子が1歳2カ月まで育児休業手当金が支給されます。その際は、添付書類として「世帯全員が記載の住民票」「配偶者の人事異動通知書(育児休業の辞令)」が必要になります。

提出書類

• 育児休業手当金(一括・変更)請求書
• 人事異動通知書(写)

育児休業中の掛金免除申請

  育児休業期間中は、次の書類を所属所(学校)を経て、岐阜支部給付担当に提出することにより、共済掛金が免除されます。

提出書類

• 育児休業掛金免除申出書
• 育児休業の承認に係る辞令の写し

ポイント解説

Q1.

  育児休業を対象の子が3歳になるまで取得する予定ですが、育児休業手当金の支給期間はいつまでですか。

A1.

  育児休業手当金の支給期間は、育児休業期間内で対象の子が1歳の誕生日の前日までの期間です。

Q2.

  育児休業手当金の支給日、支給額などは、どのように知ることができますか。

A2.

  育児休業手当金は月単位での支給になります。該当月の2カ月後に支給されます。金額等については、所属に通知されますのでご確認ください。