育児時短勤務手当金の請求手続き

 請求書及び2～5については、所属所の事務担当者に依頼してください。

  1 育児時短勤務手当金試算シート(給付様式第24号の1)

  2 請求対象月の出勤簿の写し

  3 請求対象月に支払われた給与支給明細書の写し

  4 時短勤務前の正規の週勤務時間数がわかる書類(就業規則又は勤務条件通知書)の写し及び育児時短就業開始日・短縮後の週所定労働時間を確認できる書類(育児短時間勤務承認請求書(所属所長の確認(承認)印ありの写し)又は「育児短時間勤務に係る辞令」の写し)

  5 シフト制、フレックスタイム制、変形労働時間制をされている場合は、週所定労働時間算定シート(給付様式第24号の2)

なお、初回請求時には、次のアまたはイの書類が必要です。

  ア 母子健康手帳の写し(出産日は「出生の年月日」が写るように、請求者の氏名及び市区町村長の証明が記載された状態でコピー)

  イ 住民票記載事項証明書の写し、戸籍謄本の写し、医師の診断書(分娩(出産)予定日証明書)のうち、いずれか1点

※出産日より前に時短勤務を開始する場合は、アにより出産予定日を確認しますので、母子手帳の「分娩予定日」欄のコピーも必要です。

給付金請求の時効は次のとおりです。請求漏れのないようご注意ください。