育児休業手当金の請求手続き

育児休業手当金

育児休業手当金とは

育児休業の承認を受けて学校を休むときに、子が1歳(注1)に達するまでの育児休業期間中の所得を保障するための給付です。

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(注1) <パパママ育休プラス(組合員とその配偶者がともに育児休業を取得した場合)のときは、1年を限度に1歳2か月まで>
添付書類
・配偶者が育児休業を取得していることがわかる書類(辞令の写し等)
・世帯全員の記載された住民票の写し

<次の特別な事情に該当する場合は、最長2歳まで>
(1)保育所等における保育が実施されない場合
(2)養育を予定していた配偶者が次のいずれかに該当した場合
ア 死亡したとき
イ 負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害の状態となったとき
ウ 婚姻の解消等により別居したとき
エ 6週間以内に出産予定又は産後8週間を経過しないとき